エストコーポレーションの助成金サポートってどんなサービス?

助成金サポートがあるということを知っていますか?
実は私は全く知らず、知り合いからたまたま聞きました。

ちなみに私の知り合いは千代田区にあるエストコーポレーションという会社にお願いしたそうです。
いったいどんな助成金で、なんのためにあるのかを紹介いたします。

エストコーポレーション助成金サポートって何?どんな仕組み?

エストコーポレーション株式会社は、主に医療機関や健康保険組合、福祉施設などに
特定健診の電子化報告のサポート業務、自治体の介護保険事業を通じて、高齢者の
住みやすい豊かな地域づくりを目指してサービス展開をしたりなど、医療分野ではよく知られています。
その中でも一つ目立つのが「エストコーポレーション 助成金」です。

起業して経営をしていく中で、会社を盛り上げようと思うと
社員の能力向上に投資したり、モチベーションを上げるために研修を行ったりと
様々な必要がでてきます。しかし、みなさん感じているようにこの不景気では資金繰りも大変です。
ましてや非正規雇用が増えている今は、先の見えない不安から消費が落ち、更に経済は停滞します。
「景気が悪い」と多くの人が感じているように、今はデフレスパイラルの渦中といえます。

そこでエストコーポレーションでは「キャリアアップ助成金」を出しています。
手続きや申請、それを活用するまでが良くわからない人も多いと思いますが
エストコーポレーションは助成金の種類によって適切な社労士などを紹介してくれるというのが嬉しい点ですね。

しかもそれに加えて「特別スキーム」の提案も可能となっていて、専門知識をもった社労士が
職場環境の向上や、社員の定着化、利益創出のための手助けをしてくれます。

特別スキームに当てはまるものは以下となります。

  • ・人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入)
  • ・人事評価改善等助成金(制度設備の助成)
  • ・職場定着支援助成金(評価や待遇制度、研修制度、健康づくり制度)

これらがあることで「より充実した質の高い会社」を目指せるということです。

導入するメリットとは

営業利益を創出した際、その利益をどう使うかは会社次第。
つまり、使用用途についは指定がないので自由だと言えます。
この創出されたメリットを人材育成や従業員への還元として役立てることができます。

従業員の定着化をサポートすることにより豊かな会社へすることができます。
教育を通して、組織のためにより一層向上していく意欲を高め、お互いを大切にしあえる環境となります。

申請をする際にの手続きなどは一切不要で簡単にできます。
書類作成も意外と大変なものですが、この手の煩雑な事務作業も最大限対応してもらえることで気軽に助成金を使えるという点において非常に優れています。

これに加え、万が一申請が通らず助成金の支給が受けられなかった場合については
一切の金銭を要求せず、事前に預かった報酬についてはすべて返金となります。

エストコーポレーションの助成金サポートしてもらうと手間が省ける

様々な手続きを行うとやはり大変だったり雑務が増えて面倒くさい、というのが正直なところ。

その点においても社労士を交えて手続きまでもをすべてやってもらえるというところが魅力的ですね。
もし申請が通らなくても何の支払も生じないことも安心点の一つです。

自分の会社を大きく成長させたい、良いものにさせたいと思うのは当たり前のこと。
しかしながら資金や知恵がなければ難しい事もやはり多いです。

そういったところもサポートしてもらえるのだから、使わない手はありません。
これから自分の会社をもっと成長させたい、利益を伸ばしていきたい、そう考えている経営者の人はエストコーポレーションの助成金を使ってみることも視野に入れてはどうでしょうか。